Gerente de Nómina

Pikemann está buscando un gerente de nómina que pueda supervisar todos los aspectos de la nómina y el cumplimiento. El candidato ideal tendrá las habilidades y la experiencia para planificar y ejecutar actividades de nómina en un entorno complejo de varios estados y para trabajar con socios comerciales y empleados de recursos humanos para implementar y apoyar programas relacionados con compensación y beneficios en toda la organización.

Responsabilidades:

Administrar el proceso de nómina para todas las empresas clientes, planificar y actualizar iniciativas y procesos de nómina, apoyar y entrenar a los miembros del equipo de recursos humanos con responsabilidades de nómina
Coordinar con el Gerente de Beneficios la estructura y los procesos para los programas de compensación laboral de la empresa
Realizar auditorías periódicas sobre las prácticas de nómina y compensación para asegurar la competitividad y el cumplimiento del mercado.
Liderar la revisión y compilación de datos de nómina y datos de sistemas de cronometraje de empleados, gerentes, tarjetas de tiempo y registros.
Preparar y enviar informes de impuestos mensuales, trimestrales y anuales para entidades federales y estatales.

El candidato ideal tendrá las siguientes calificaciones:

5+ años de experiencia en nómina
3+ años de experiencia en liderazgo de equipos
3+ años de experiencia en prácticas de compensación de trabajadores
Comprensión de los principios, conocimientos y mejores prácticas de Recursos Humanos en el diseño y administración de planes de beneficios de compensación
Conocimiento de las reglas, regulaciones y / o estatutos federales, estatales y locales aplicables relacionados con la compensación, los beneficios y la nómina

Para aplicar, envíe su currículum a marco@pikemann.com

Pikemann es una empresa de reclutamiento que fue fundada por tres socios con más de 40 años de experiencia brindando servicios de colocación permanente y personal eventual en el área metropolitana de Seattle. Nos asociamos con nuestros clientes para brindarles la tecnología adecuada y financiar a los candidatos que satisfagan las necesidades de su fuerza laboral.

(si ya tienes un currículum en Indeed)